Cómo evaluar competencias laborales de un candidato
Evaluar una competencia no es preguntarle al candidato si la tiene. Hay que buscar evidencia de cómo actúa frente a situaciones parecidas a las del cargo.
Evaluar una competencia no es preguntarle al candidato si la tiene. Hay que buscar evidencia de cómo actúa frente a situaciones parecidas a las del cargo.